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在世界大战结束之后，奴隶主其实就一直做领地变成新国家的准备，这其实也并不容易。国家内部凝聚力，合众国是根本帮不上忙的，移民国家没有历史，而且在合众国没有历史也不算特别重要的事情，不耽误发展。
这一点对历史的梳理，谢菲尔德只能从中国历史角度上揣摩一下，如何梳理一个算是清晰，但绝对不能过多强调仇恨的历史。
在联合公司学者对三大族群的历史梳理完毕之后，谢菲尔德的工作就是和谐。和谐掉一些亚述人、古希腊人和古代亚美尼亚人的冲突。互相的冲突以已经没有直系后裔的族群代替，所以古希腊文献记载的野蛮人，不是亚述帝国。亚美尼亚人的祖先，对亚述帝国的衰亡也没有作用。
独立这件事，宜早不宜迟，趁着现在谢菲尔德吃了世界大战的红利力量强盛，以及中东现在的局势还算稳定，马上就应该独立。甚至约翰康纳已经邀请了现在土耳其共和国凯末尔，作为独立的重要嘉宾。
十万科威特居民的见证之下，南方十字旗被高高升起，代表一个新国家的诞生。
谢菲尔德再次来到纽约，对小洛克菲勒和小摩根提出了邀请，在洛克菲勒庄园当中，三人进行了一次私人聚会，“我的朋友们，威尔逊总统还是没有拿到我们想要的，一个公平的商业环境，哪怕我们的力量已经足够了，完全可以和英法企业正面竞争，可因为殖民地被他们控制的关系，我们仍然处在竞争劣势。”
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随后凯末尔召集军队进行抗争，希土战争爆发，希腊军队入侵奥斯曼帝国。在这个时候，希腊方面还联系到了已经在中东成为重要影响力的第八集团军。
“你想在自己的领地上独立建国了？”安妮笑眯眯的反问道，“什么时候。”
关云天对项飞这样的态度颇感欣慰，他认为项飞的原则性很强，这一点是昌达集团接班人必须具备的素质。但是，作为一个好的领导者，光有原则性是不够的，有时候也需要一定的灵活性，如果只有原则性，没有丝毫的灵活性，就容易造成管理体制僵化，甚至为企业招惹不必要的麻烦。
“不单指哪一方面，说说你对他的总体印象吧。”
“哦----，”既要遵守公司规章制度，又要安抚老夏，项飞显得很为难，他困惑地问：“关总，刚才你说可以给老夏一个面子，具体需要我们怎么做呢？”
关云天不置可否地说了一句，“几位领导，大家最好还是酒分量饮吧。”
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项飞这一举动，关云天认为是恰当的，一方面桌上喝酒的人数他年龄最小，职务最低，他向几位领导敬酒，于情于理都没有毛病。另外，他主动出击，表明自己酒量有限，避免了对方几位领导轮流跟他喝酒，免得最终喝醉。
“那好，请你先谈谈昌达控股公司对我们这边的要求，还有你们打算投资养老项目的具体情况。”
“那很好，只有把项目用地落实下来，接下来的商谈才有意义。万局，市里提供的项目用地有哪些？是否可以让我们看看？”关云天道。
“如果副局长们解决不了问题，最终你想怎么办？”
包括在御马监当值的陈凡，也是比往年司礼监送来的年货多了不少。
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